2009-12-03
Vid förhandlingarna den 30 november och den 2 december 2009 mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund (SARF) och Sjöbefälsförbundet och Sveriges Fartygsbefälsförening (befälsorganisationerna) förtydligade SARF vad de avser med sin uppsägning av pensionsavtalet.
Enligt SARF har uppsägningen den innebörden att pensionsavtalet är uppsagt i sin helhet, att upphöra i och med utgången av den 31 mars 2010.
Såvitt rätten att gå i förtida ålderspension mellan 60 och 65 års ålder kommer SARF endast att bevilja ansökningar där sökanden begär att få gå i pension senast den 31 mars 2010 under förutsättning att ansökningen kommit Alecta tillhanda senast nyssnämnda datum.
Befälsorganisationerna noterar att SARF och befälsorganisationerna vid pensionsdelegationsmöte i oktober gjorde en gemensam tolkning av gällande avtal som innebar att ansökningar som inkommer senast den 31 mars 2010 accepteras även om pensioneringstillfället ligger efter den 31 mars 2010. SARF har nu egenmäktigt gått ifrån den gemensamma tolkningen, vilket befälsorganisationerna ser som ett kollektivavtalsbrott och ett brott mot de enskilda anställningsavtalen för de befäl som nu är nekade förtida pension. Befälsorganisationerna kommer att för sina medlemmars räkning driva denna fråga rättsligt.
Eftersom parterna inte är överens om vad som gäller efter den 31 mars 2010 vad gäller förtida pensionering uppmanar befälsorganisationerna de medlemmar som avser att gå i förtida pension efter nämnda datum att ansöka om detta. Det finns ingen garanti att sådana ansökningar kommer att beviljas, men frågan kommer att prövas rättsligt såvida inte SARF återigen accepterar den gemensamma tolkning, som parterna gjorde i oktober.
För att vara säker på att få sin ansökan beviljad måste dock de medlemmar, som uppfyller förutsättningarna härför, ansöka om förtida pension senast den 31 mars 2010 med pensioneringsdatum senast mars 2010.
SARFs uppsägning av pensionsavtalet är dock betydligt allvarligare än att rätten att gå i förtida pension upphör.
Uppsägningen innebär dessutom enligt SARF
- att intjänandet till den kollektivavtalade ålderspensionen i Alecta upphör, inklusive ITP-K,
- att de kollektivavtalade reglerna om sjukpension upphör,
- att eferlevandeskyddet försvinner, bl a familjepension och tjänstegrupplivförsäkring( TGL).
SARFs uppsägning av pensionsavtalet är således ett angrepp mot hela det kollektivavtalade trygghetssystemet för våra medlemmar. Det har inte inträffat i modern tid att en arbetsgivarorganisation, i detta fall utan att ens förhandla före uppsägningen av avtalet, har sagt upp ett kollektivavtal som innehåller ett viktigt socialt skydd för arbetstagarna.
Befälsorganisationerna har nu krävt att SARF återkallar sin uppsägning av pensionsavtalet. Förhandlingarna kommer att återupptas den 7 december och befälsorganisationerna förväntar sig att SARF då tar sitt förnuft till fånga och accepterar att återkalla sin uppsägning av pensionsavtalet.
