På SARFs begäran avbröts förhandlingarna om befälslönerna i går eftermiddag (29 januari). SARFs förhandlare ansåg sig behöva tid för en intern diskussion om förhandlingsläget. Förhandlingarna återupptas på tisdag den 5 februari.

Parterna står mycket långt från varandra. SARFs bud till befälsorganisationerna är ett treårsavtal med totalt 10,2 % i lönepåslag. Vidare vill SARF ta bort kostersättningen under ledig tid (vederlagstid, semester, väntetid och sjukdom). Värdet av kosten ska läggas på lönerna bl a för att skapa en illusion av ett lönepåslag. SARF kräver också höjda lönebeloppsgränser för att erhålla faktorsuppräkning vid kontant vederlagsuttag. Befälsorganisationerna har förklarat att man inte ser någon som helst anledning att gå med på så låga lönepåslag och att medverka till illusoriska tricks för att höja lönenivån.

Befälsorganisationerna har yrkat på lönepåslag på drygt 20% över en avtalsperiod på 33 månader, viket SARF blankt avvisat.

Förhandlingsläget synes med andra ord vara helt låst. Befälsorganisationerna har pekat på att de svenska redarnas konkurrenter i utlandet visat större uppskattning för våra medlemmar och erbjuder löner som ligger väsentligt högre än det svenska löneläget. Det verkar dock som om SARF inte fullt ut har förstått allvaret i den omfattande befälsflykten från svensk flagg. Istället för att acceptera höjda löner för det svenska befälet och få dem att stanna i den svenska handelsflottan så börjar redarna nu bemanna sina fartyg med befäl från det forna östeuropa, vilka förmodligen än så länge inte har samma anspråk på lönelyft som svenskt befäl.

Sveriges Fartygsbefälsförening   Sjöbefälsförbundet