|
MELLAN
SVERIGES REDAREFÖRENING, SVERIGES FARTYGSBEFÄLSFÖRENING
OCH SALF/SVENSKA MASKINBEFÄLSFÖRBUNDET
Befälhavare, styrmän, radiotelegrafister, maskinbefäl,
ekonomiföreståndare och därmed jämställda, som
är medlemmar av Sveriges Fartygsbefälsförening och Svenska
Maskinbefälsförbundet och anställda ombord på fartyg,
anslutna till Sveriges Redareförening, skall erhålla de pensionsförmåner
och grupplivförmåner, som framgår av nedanstående
bestämmelser.
- Parterna
är ense om att fr o m den 1 januari 1984 ersätta "Pensionsplan
för sjöbefäl försäkrade i Sjöbefälets
pensionskassa" med den aktuella ITP-planen mellan SAF/PTK med följande
tillägg och kompletteringar.
Avtalet om pensionering respektive tjänstegrupplivförsäkring
av den 23 juni 1977, prolongerat den 21 november 1981 upphör härmed
att gälla.
- ITP-
och TGL-försäkring tecknas i SPP. Förutsättningarna
att trygga ålderspension i FPG/PRI-systemet skall utredas.
- Kostnaderna
till följd av detta avtal utjämnas mellan redarna, så
att premierna uttas som en viss procentuellt bestämd andel av lönesumman.
För 1984 skall premien uttas med den procentuella andel av den
pensionsmedförande lönen, som svarar mot tidigare avgiftsuttag
till SPK. Från avgiftsuttaget skall avräknas sänkningen
av värdesäkringsavgiften 1984.
- Utöver
ITP-avtalets bestämmelser skall följande gälla:
- Vid vikariat, visstidsanställning m m och deltidsanställning
gäller ITP-planen som för övriga.
- Vid avgång ur tjänst på rederiets begäran efter
62 års ålder skall pensionen utgå enligt samma grunder,
som om den anställde kvarstått i tjänst till 65 års
ålder, dvs utan den reduktion, som följer av nedanstående
tabell.
- Vid avgång ur tjänst till sjöss i pensioneringssyfte
före ordinarie pensionsålder men efter 60 års ålder
har anställd rätt till ålderspension med en garanterad
nivå på minst nedan angivna procenttal, under förutsättning
att den anställde inte är berättigad till sjukpension.
| |
Uppnådd
ålder i hela år vid pensionstillfället:
|
|
64
|
63
|
62
|
61
|
60
år
|
| Ålderspenison
före 65 år |
| löndel
0-20 basbelopp |
65
|
65
|
65
|
63
|
61
|
| Ålderspension
efter 65 år |
| lönedel
0-7,5 basbelopp |
10
|
10
|
10
|
8
|
6
|
| lönedel
7,5-20 basbelopp |
65
|
65
|
65
|
63
|
61
|
| lönedel
20-30 basbelopp |
32,5
|
32,5
|
32,5
|
31,5
|
30,5
|
Pension
för löndel intill 7,5 basbelopp efter 65 år ovan höjs
för att kompensera tappade poängår i ATP-systemet enligt
nedanstående tabell.
Full pension för lön eller lönedel intill 7,5 basbelopp
efter 65 år utges med nedan angivna procenttal under 1984-1992.
|
Kalenderår
|
|
1992
|
1991
|
1990
|
1989
|
1988
|
1987
|
1986
|
1985
|
1984
|
| Födelseår |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1927 |
10,00
|
10.00
|
10,00
|
8,00
|
4,00
|
3,00
|
--
|
--
|
--
|
| 1926 |
--
|
10,00
|
10,00
|
10,00
|
8,00
|
4,00
|
3,00
|
--
|
--
|
| 1925 |
--
|
--
|
10,00
|
10,00
|
10,00
|
8,00
|
4,25
|
3,00
|
--
|
| 1924 |
--
|
--
|
--
|
10,00
|
10,25
|
10,50
|
8,50
|
5,50
|
3,00
|
| 1923 |
--
|
--
|
--
|
--
|
10,00
|
10,40
|
10,80
|
8,80
|
5,80
|
| 1922 |
--
|
--
|
--
|
--
|
--
|
10,00
|
10,55
|
11,10
|
9,10
|
| 1921 |
--
|
--
|
--
|
--
|
--
|
--
|
10,00
|
10,70
|
11,40
|
| 1920 |
--
|
--
|
--
|
--
|
--
|
--
|
--
|
10,00
|
10,85
|
Ovanstående
tabellvärden gäller under förutsättning att födelsedagen
uppnåtts vid pensionsavgången under kalenderåret.
I annat fall gäller närmast ovanstående värde.
Familjepensionens grundbelopp skall utgöra hälften av ålderspensionen
för lönedel över 7,5 basbelopp. Vid pensionsavgång
efter 62 år gäller dock samma familjepension som vid pensionsavgång
efter 63 år.
För full pension enligt denna bestämmelse erfordras:
360 månader vid pensionering efter 64 års ålder
360 månader vid pensionering efter 63 års ålder
348 månader vid pensionering efter 62 års ålder
336 månader vid pensionering efter 61 års ålder
324 månader vid pensionering efter 60 års ålder.
Samma intjänad tjänstetid, som den anställde har på
sin ordinarie ITP-försäkring, skall gälla vid förtidsavgång
efter 60 år men avgångsåldern och motsvarande erforderlig
tjänstetid för full pension enligt ovan ersätter ITP-planens
ordinarie pensionsålder och kravet för full pension om 360
månader.
Vid återgång i tjänst förändras inte pensionsvillkoren.
För utländsk medborgare bosatt i utlandet skall full ålderspension
efter 65 år och på lönedel under 7,5 basbelopp tillsammans
med ATP utgöra minst 45 procent av pensionsmedförande lön
vid ordinarie pensionsålder. Vid eventuell förtidsuttagen
ålderspension enligt tidigare nämnda regler minskas procenttalet
45 med två procentenheter för varje år.
Familjepensionsgaranti gäller också enligt samma villkor
men beloppen utgör hälften av beräknad ålderspension
enligt ovan.
- Finansiering
a) Den löpande premien (exklusive kostnad för förtida
uttag och kostnad för garanti till utländska medborgare bosatta
i utlandet) skall för varje försäkrad, oavsett ålder,
utgöra 10,0 procent av pensionsmedförande lönen för
1984. Premien bestäms sedan år för år.
b) Eventuell extrakostnad utöver a) för förtidsavgång
efter 60 år och garanti för utländska medborgare bosatta
utomlands finansieras genom i första hand avgiftsfonder hos Sjöbefälets
Pensionskassa eller, om inte medlen förslår, via extra uttaxering.
- Med pensionsmedförande lön för ITP-försäkringen
förstås följande:
Den pensionsmedförande årslönen skall beräknas
som 12.0 gånger den med stöd av nedan beräknade månadslönen.
För sjöbefäl med schemalagd tjänstgöring ombord
och/eller med tjänstgöringen varierande lön beräknas
månadslönen som medellönen för helt kalenderår
inklusive eventuellt semestertillägg.
I den pensionsmedförande lönen skall förutom lönen
ingå ersättning för eller värdet av kost och logi,
samt de lönetillägg, på vilka pensionsavgift skall beräknas,
enligt vad som är angivet i den till "Råd
och Anvisningar" fogade tablån, liksom på s k merlön
till befälhavare och vaktfri maskinchef.
- Övriga avvikelser mellan ITP-planen och SPK-planen skall behandlas
i en arbetsgrupp SPP, Redareföreningen, Maskinbefälsförbundet
och Fartygsbefälsföreningen, varvid bl a skall övervägas
möjligheten att trygga ålderspension inom ramen för
FPG/PRI-systemet.
- De rederier,
som tidigare ordnat pensionering av vissa anställda på annat
sätt än genom försäkring i Sjöbefälets
Pensionskassa och därvid tillförsäkrat dem pensionsförmåner,
som är likvärdiga med dem, som utgår från Svenska
Personal-Pensionskassan, är icke skyldiga att anmäla dessa
anställda till SPP-försäkring.
- Detta
avtal gäller t o m den 31 mars 1985. Om avtalet inte sagts upp
senast sex månader före det att giltighetstiden utlöper,
prolongeras det för ett år åt gången.
Stockholm den 31 oktober 1983
SVERIGES REDAREFÖRENING
Gunnar Högberg
SVERIGES FARTYGSBEFÄLSFÖRENING
Claes Ljungqvist
SALF/SVENSKA MASKINBEFÄLSFÖRBUNDET
Folke Havik
|