|
Sveriges Fartygsbefälsförening
|
|
| Skriv ut i PDF format här | |
| För att se lönebilagen 2009 för Fartygsbefäl klicka här för Maskinbefäl klicka här | |
| För att se lönebilagen 2010 för Fartygsbefäl klicka här för Maskinbefäl klicka här | |
| Internationaliseringsavtal | |
|
INNEHÅLLSFÖRTECKNING §
1 Lön fört vid förhandlingar mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund, Rederiet XXX och Sveriges Fartygsbefälsförening i Stockholm den ................ 200.. angående utlandsavtal för …………..
För rederiet: För
Fartygsbefälsförening:
Dag som ovan
Justeras
Mellan ……………..(företaget) och Sveriges Fartygsbefälsförening (föreningen) har träffats följande avtal om lön och övriga anställningsvillkor för fartygsbefäl med anställning i företaget och med tjänstgöring i ………… registrerad i utlandet. Lön Lön utgår med det belopp som anges i bilaga 1. I lönen ingår, utöver ersättning för arbetstid enligt § 2, jämväl ersättning för förekommande stopptörn, tjänstgöring på s k obekväm arbetstid, kostersättning samt alla övriga tillägg. Arbetsrutiner Mom. 1. Befälhavaren ansvarar för förläggningen av arbetstiden ombord och ansvarar och beordrar jämväl övertid för fartygsbefälet. Mom. 2. Den avtalade ordinarie arbetstiden utgör 56 timmar per vecka att uttas och förläggas enligt de riktlinjer, som anges i storsjöavtalet. Mom. 3. Övertidsarbete upp till 40 timmar per kalendermånad får vid behov uttas utan särskild ersättning. Vid bruten månad räknas pro rata. Övertidsarbete över 40 timmar per kalendermånad skall inte förekomma. Mom. 4. Befälhavaren kan, om exempelvis fartygets tekniska kondition gör det nödvändigt, beordra övertidsarbete utöver vad som anges i mom. 3 ovan. Rederiet skall underrättas och godkänna sådant övertidsarbete, innan det beordras. Övertidsarbete enligt detta moment skall ersättas med 1/100 på vardagar och 1/50 på sön- och helgdagar av fartygsbefälets månadslön. Mom. 5. Fartygsbefäl får åläggas högst 16 timmar skeppstjänst under 24 timmar i följd. Ledighet För varje tjänstgöringsdag ombord intjänas kompensationsledighet med en dag. Häri inkluderas också semester. När kompensationsledighet åtnjuts, avräknas för varje ledighetsdag, såväl vardag som sön- och helgdag, en dag. När kompensationsledighet ersätts med kontant betalning, skall varje dag ersättas med 1/30 av månadslönen. Pension och försäkringar Alt. a) Företaget skall tillse, att den anställde erhåller fri sjukvård, innefattande jämväl fri sjukhusvård. Vid olycksfall eller sjukdom skall den anställde i samråd med läkare, som anvisas av företaget, sändas till hemorten. Företaget ordnar och bekostar hemtransporten. Sjuklön utbetalas under den tid den anställde med läkarintyg styrker, att han är arbetsoförmögen, dock högst i fem månader. Läkarintyget skall om möjligt utfärdas av läkare, som anvisats av företaget. Arbetsgivare, som haft kostnader för en anställd till följd av sjukdom eller skada, äger för dessa utfå den anställdes tillkommande ersättning i motsvarande mån. Fartygsbefäl skall utan dröjsmål till arbetsgivaren anmäla sjukdom eller skada. Försäkringslön (avgiftsunderlag) för ovannämnda pensioner/försäkringar fastställs årligen av företaget i samråd med fartygsbefälsklubbens/föreningens representanter. Riktpunkt skall därvid vara lönenivån i motsvarande befattning på svenskt fartyg. Alt. b) Den anställde skall omfattas av kollektiv läkekostnadsförsäkring enligt bilaga 2. Vid olycksfall eller sjukdom skall den anställde i samråd med läkare, som anvisas av företaget, sändas till hemorten. Företaget ordnar och bekostar hemtransporten. Sjuklön utbetalas under den tid den anställde med läkarintyg styrker, att han är arbetsoförmögen, dock högst i fem månader. Läkarintyget skall om möjligt utfärdas av läkare, som anvisats av företaget. Arbetsgivare, som haft kostnader för en anställd till följd av sjukdom eller skada, äger för dessa utfå den anställdes tillkommande ersättning i motsvarande mån. Fartygsbefäl skall utan dröjsmål till arbetsgivaren anmäla sjukdom eller skada. Försäkringslön (avgiftsunderlag) för ovannämnda pensioner/försäkringar fastställs årligen av företaget i samråd med fartygsbefälsklubbens/föreningens representanter. Riktpunkt skall därvid vara lönenivån i motsvarande befattning på svenskt fartyg. Krigsrisk Krigsrisktillägg skall utgå till fartygsbefälet ombord på fartyg i de zoner och enligt de regler, varom Sjöfartens Arbetsgivareförbund och de ombordanställdas organisationer träffar överenskommelse samt i övrigt krigszoner, varom företaget och föreningen träffar överenskommelse. Företaget skall även teckna försäkring för krigsskada för den anställde. Utomeuropatillägg Vid återgång till tjänstgöring på de svenska fartygen är den anställde berättigad till utomeuropatillägg, om han hade sådant tillägg omedelbart före utlandstjänstgöringen. Bemanning och behörighet Fartygsbefälsbemanningen på ………….. skall ha följande sammansättning: Exempelvis:
Fartyget skall bemannas med fartygsbefäl, som är behöriga enligt svenska regler. Hinder föreligger inte att bemanna fartyget med fler fartygsbefäl än vad ovan angivits samt fartygsbefälsassistent. Tjänstgöringsperioder Särskild överenskommelse om tjänstgöringsperioder träffas mellan företaget och fartygsbefälsklubben/föreningen. Parterna skall därvid beakta gällande beskattningsregler. Om anställd tvingas avbryta sin utlandstjänstgöring av skäl, som han inte själv råder över eller kunnat eller bort inse och med fog kunnat räkna med att inkomsten från utlandstjänstgöringen skulle undantas från skatt i Sverige, skall rederiet utreda lämpliga åtgärder för att undanröja eller mildra effekterna på grund av avbrottet. I samråd med den lokala klubben/Fartygsbefälsföreningen skall därefter lämpliga åtgärder vidtas, om så erfordras. Resor Den anställde äger rätt till fri utresa och fri hemresa samt ersättning för havda kostnader i samband med avlösning och efter avslutad tjänstgöring. Under resdag varken gottskrivs eller avdras ledighet. Frivillighet Tjänstgöring i …………. under utländsk flagg skall ske på frivillig basis. Fartygsbefälsbefattningarna på ……………. skall innehas av svenskt fartygsbefäl anställda i företaget. Rederiet får vid rekrytering av fartygsbefäl för tjänstgöring på fartyg även anställa utländskt fartygsbefäl. Härvid gäller att rederiet skall anställa fartygsbefäl med anställningstillstånd. Fartygsbefäl, som saknar anställningstillstånd, kan anställas efter överenskommelse med fartygsbefälsklubben/Fartygsbefälsföreningen och endast om brist på fartygsbefäl med anställningstillstånd föreligger. Vid anställning av utländska medborgare eller svenskar bosatta i utlandet skall rederiet förvissa sig om, att arbetstagaren är införstådd med bosättningslandets beskattningsregler vid utlandstjänstgöring. Karens - arbetslöshetsförsäkring Om den utlandstjänstgörandes anställning i …………………………….. sägs upp på grund av arbetsbrist, är rederiet berett att - om så krävs enligt Lagen om arbetslöshetsförsäkring - förlänga uppsägningstiden under så lång tid att den anställde, då anställningen upphör, har hunnit kvalificera sig för ersättning från arbetslöshetsförsäkringen. Medlemsavgifter Rederiet skall för varje fartygsbefäl som omfattas av detta avtal inleverera gällande medlemsavgifter till Sveriges Fartygsbefälsförening under såväl tjänstgörings- som ledighetsperioderna. Finansiering av sjöfartshögskoleelevernas fartygsförlagda utbildning För varje anställt INT-befäl erlägger arbetsgivaren en avgift per månad i syfte att bidraga till täckandet av det enskilda rederiets kostnader i samband med sjöfartshögskoleelevernas fartygsförlagda praktikperiod enligt närmare föreskrifter från SARF. Dödsfall I händelse av dödsfall skall bestämmelserna i svensk sjömanslag och svenskt kollektivavtal tillämpas. Anhöriga Anhöriga äger rätt att medfölja fartyget på samma villkor som gäller i företagets svenska fartyg. Anciennitet Vid återgång till tjänst i svenska fartyg skall den anställde återgå till den befattning, som han senioritetsmässigt är kvalificerad för. Under tiden för utlandstjänstgöringen intjänas således tjänstetid, som skall beaktas vid befordran till högre befattning och fastställande av ålderstillägg. Giltighetstid och uppsägning Detta avtal gäller fr o m den .......... 200.. och tills vidare med sex månaders ömsesidig uppsägningstid. Stockholm den ............. 200.. SVERIGES FARTYGSBEFÄLSFÖRENING
|
|