Avtal Pråmbogser

RAMAVTAL

mellan Sjöfartens Arbetsgivareförbund (SARF) och Sveriges Fartygsbefälsförening (SFBF) angående löne- och allmänna anställningsvillkor för befälhavare som är anställda i rederier, anslutna till SARF, vilka i huvudsak bedriver pråmbogsering.

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

§ 1 Specialavtal
§ 2 Avtalets omfattning
§ 3 Undantag från storsjöavtalet
§ 4 Befälhavarens ledighet
§ 5 Tjänstgöringsperioder
§ 6 Antalet anställda befälhavare
§ 7 Giltighetstid

§ 1 Specialavtal

Med stöd av § 1 mom. 4 i avtalet mellan SARF och SFBF för befälhavare har överenskommits om nedanstående bestämmelser, vilka ersätter respektive kompletterar motsvarande i storsjöavtalet.

§ 2 Avtalets omfattning

Avtalet gäller för befälhavare i bogserfartyg när fartygen är sysselsatta i sedvanlig pråm- och kustbogsering eller sedvanlig hamnbogseringsverksamhet (isbrytning etc) under annan säsong. För att detta avtal skall tillämpas på nytillkommande linjer och/ eller fartyg krävs särskild överenskommelse därom mellan rederiet, Sjöfartens Arbetsgivareförbund och Fartygsbefälsföreningen.

§ 3 Undantag från storsjöavtalet

Följande bestämmelser i storsjöavtalet för befälhavare äger ej tillämpning:
§ 4 mom. 1 och § 5.

§ 4 Befälhavarens ledighet

Befälhavaren är undantagen från sjöarbetstidslagen.

Befälhavaren erhåller för varje tjänstgöringsdag, under tid då fartygen sysselsätts i pråm- och kustbogsering, 0,7 dagars ledighet. Under hamnbogseringssäsongen (då fartygen är sysselsatta i isbrytning etc) intjänas 0,25 dagars ledighet per tjänstgöringsdag då befälhavaren, enligt gällande schema, är i tjänst. Härutöver intjänas endast semester.

Under dag då befälhavaren tillträder eller avgår ur tjänst i samband med avlösning intjänas ledighet för tillträdesdagen. Under annan resdag än avlösningsdagen varken gottskrivs eller avdras ledighet.

Vid ledighet skall avräkning ske med en dag för varje vardag, sön- och helgdag.

När ledighet enligt ovan ersätts med kontant betalning skall varje dag ersättas med 1/30-del av månadslönen. Semester ersätts enligt storsjöavtalets regler.

§ 5 Tjänstgöringsperioder

Tjänstgöringsperioderna ombord bör i nord- och östersjöfart ej överstiga sex veckor.

Under hamnbogseringssäsongen bör tjänstgöringsperioderna ej överstiga två veckor.

Tjänstgöringsschema upprättas i samråd.

§ 6 Antalet anställda befälhavare

Rederiet skall tillsvidareanställa det antal befälhavare som krävs för att över året lägga ut ledighet intjänad enligt ovan.

§ 7 Giltighetstid

Detta avtal gäller fr o m den 1 februari 2011 t o m den 31 januari 2013 med de löneuppräkningar som överenskommits med Sjöfartens Arbetsgivareförbund under nämnda tidsperiod och med de uppsägningsmöjligheter etc och uppsägningstider som angives i uppgörelsen med SARF.

Göteborg den 2 december 2010